Главная страница » Непрерывное медицинское образование

Непрерывное медицинское образование

В связи с растущим давлением на больницы, медицинские учреждения и практикующих врачей, чтобы они были экономически эффективными, становится все труднее оправдать расходы на образование и обучение. Образование и обучение обходятся дорого, если сложить вместе затраты на разработку учебных программ и преподавателей. Хотя поиск подходящего человека для работы важен для выполнения работы, большинство, если не все, руководство согласится с тем, что правильный человек включает в себя соответствующее образование, в дополнение к другим факторам, таким как опыт, личность и характер человека.

Непрерывное образование улучшает знания сотрудников и повышение квалификации медицинских работников онлайн помогает им лучше ухаживать за пациентами, а также повышает уверенность сотрудников.Сегодня медицинские работники практикуют в высокотехнологичной многопрофильной среде. Для обеспечения безопасного, эффективного и высококачественного ухода за пациентами требуется сотрудничество между всеми специалистами.

Традиционно каждая профессия работала независимо в отношении постоянного профессионального развития. Непрерывное образование также повышает моральный дух персонала и чувство общности, которое стремится к совершенству. Это, в свою очередь, повышает производительность и результаты лечения пациентов, обеспечивая при этом безопасный уход за пациентами в соответствии с передовыми методами.

Несмотря на то, что они признают важность соответствующего образования с точки зрения степеней и лицензий, о непрерывном образовании часто забывают. В то время как некоторые профессии требуют непрерывного образования для соблюдения законов о лицензировании или сохранения членства в академических ассоциациях, например, врачи, которым требуется CME и периодические повторные сертификационные экзамены, не для всех профессий есть эти требования. И даже тогда государственные требования различаются, и уровень знаний, получаемых от каждой образовательной деятельности, различается. В связи с огромным количеством исследований и разработок, идти в ногу с последними разработками, навыками и новейшими технологиями в нынешнем постоянно меняющемся мире медицины становится сложной задачей.

Пытаясь обеспечить образование и обучение сотрудников эффективным и экономичным способом, больницы и организации здравоохранения часто внедряют онлайн-модули. Например, большинство медицинских работников знакомы с ежегодным онлайн-тренингом по гигиене рук, который необходимо пройти до начала сезона гриппа, или ежегодным тренингом по выявлению симптомов инсульта. Хотя эти курсы передают знания и данные, большинство поставщиков медицинских услуг слишком заняты и слишком устали, чтобы сознательно изучать материал и сохранять информацию. Кроме того, насколько это актуально для всех сотрудников и улучшает ли это способность сотрудников выполнять свою работу?

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Наверх